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APEC
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Analyse des conséquences de l'intégration de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement. L'étude souligne les risques discriminatoires et d'uniformisation des profils malgré le gain de temps (et d'argent) pour les recruteurs.
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Etudes de l'Emploi Cadre | 2018La transformation des métiers fait évoluer les compétences requises pour les exercer. Les cadres doivent s'adapter et maitriser de plus en plus de compétences transverses situées en dehors de leur cœur de métier.
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Éditeur scientifique | Paris [France] : APECPartie du site de l'APEC consacrée aux secteurs d'activité : toutes les informations utiles pour s'informer sur le marché de l'emploi par secteurs d'activité.
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Synthèse des principaux débouchés professionnels possibles pour les diplômés des écoles de commerce. Après quelques données chiffrées générales sur leur insertion, les principaux secteurs recrutant ces profils sont détaillés, des exemples de mét[...]
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Synthèse des principaux débouchés professionnels possibles pour les diplômés des écoles d'ingénieurs. Après quelques données chiffrées générales sur leur insertion, les principaux secteurs recrutant ces profils sont détaillés, des exemples de mé[...]
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Synthèse des principaux débouchés professionnels possibles pour les diplômés des filières universitaires. Pour chacune des filières, après quelques données chiffrées générales sur leur insertion, les principaux secteurs recrutant les jeunes dipl[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Trajectoires : parcours et inégalités, ISSN 2606-4030 | 2022Étude portant sur l'évolution en 2021 de la rémunération des cadres du secteur privé de moins de trente ans.
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L'étude de l'Apec s'intéresse au positionnement des cadres du secteur privé vis-à-vis de la technologie de l'intelligence artificielle dans leurs démarches de recherche d'emploi.
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Sur la question des modes d’identification et d’évaluation des compétences, les recruteurs témoignent de pratiques différenciées selon le type de compétences recherchées. Ils indiquent s’appuyer principalement sur l’expérience du candidat pour a[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Compétences : métiers & sociétés, ISSN 2681-2835 | 2021La révolution numérique a accéléré la transformation de la plupart des métiers cadres dans l’industrie et la construction tout en faisant émerger de nouveaux métiers. Le document dresse une liste des compétences techniques, transversales et comp[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Trajectoires : parcours et inégalités, ISSN 2606-4030 | 2021Selon les cadres, malgré des avancées, les inégalités entre femmes et hommes persistent en matière de rémunération et d'accès aux responsabilités.
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Etudes de l'Emploi Cadre | 2017L'étude s'intéresse à la situation professionnelle des jeunes diplômés bac +5 et plus, deux ans après l'obtention de leur diplôme. Au moment de l'étude, 98% des jeunes diplômés de la promotion 2015 ont déjà occupé au moins un emploi depuis l'obt[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Etudes de l'Emploi Cadre | 2016L'étude s'intéresse à la situation professionnelle des jeunes diplômés bac+5 et plus, deux ans après l'obtention de leur diplôme. Au moment de l'étude, seuls 2% des jeunes diplômés de la promotion 2014 sont encore en recherche de leur premier em[...]
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Si la visibilité est faible sur ce 4e trimestre, la tendance est à une baisse historique de 30 à 40% des recrutements de cadre par rapport à 2019. Les populations fragilisées par la crise sont les jeunes diplômés, les cadres en fin de carrière e[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Etudes de l'Emploi Cadre | 2018La bonne qualité de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de 2016 ne les empêche pas de mener une nouvelle recherche d'emploi.
