Le contrat d’apprentissage est un des contrats de la formation en alternance Il s'adresse à des jeunes agés de 16 à 25 ans en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, d'un titre d'ingénieur ou d'un titre répertorié.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle.

Forme d'éducation alternée au cours de la quelle la formation est dispensée pour partie dans une entreprise et pour partie dans un centre de formation. Elle vise l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Le contrat d’apprentissage est un des contrats de la formation en alternance Il s'adresse à des jeunes agés de 16 à 25 ans en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, d'un titre d'ingénieur ou d'un titre répertorié.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle.

Forme d'éducation alternée au cours de la quelle la formation est dispensée pour partie dans une entreprise et pour partie dans un centre de formation. Elle vise l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.