| Titre : | Etude de fonctions & rémunérations : ressources humaines |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Neuilly-sur-Seine : Michael Page Ressources humaines, 2012 |
| Format : | 37 p |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | AGE2700 (Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise)) |
| Catégories : | FONCTION GRH ; PROFIL DE POSTE ; REMUNERATION |
| Résumé : | Les tendances d'évolution de la fonction RH. Pour chacune des fonctions recensées, sont précisées : le rattachement hiérarchique, les principales responsabilités, le profil requis, les tendances et évolutions possibles, une grille de rémunérations. |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
- Directeur des ressources humaines - Responsable ressources humaines - Responsable du développement RH et de la gestion de carrières - Directeur / responsable du recrutement - Directeur / responsable de la formation - Directeur / responsable des relations sociales - Responsable rémunérations et avantages sociaux - Responsable pais et administration du personnel - Responsable des systèmes d'information ressources humaines - Contrôle de gestion sociale - Responsable de la mobilité internationale |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 8163 | AGE2700 | Brochure | CIDO | Economie - gestion | En consultation sur place | Exclu du prêt |