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Emploi RH : après les années fastes, retour à la mormale / Emmanuel Franck in Entreprise & Carrières, 947 (24/03/2009)
[article]
Titre : Emploi RH : après les années fastes, retour à la mormale Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Franck, Auteur Editeur : Paris Cedex 10 : Entreprise & Carrières Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp.24-25 Langues : Français (fre) Catégories : FONCTION GRH ; PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Le marché de l'emploi RH, très porteur au cours de l'année 2008, revient à un niveau comparable à celui des années antérieures : l'Apec prévoyant entre 8000 et 10000 recrutements de cadres dans la fonction RH en 2009. (AGE2700)
in Entreprise & Carrières > 947 (24/03/2009) . - pp.24-25[article] Emploi RH : après les années fastes, retour à la mormale [texte imprimé] / Emmanuel Franck, Auteur . - Paris Cedex 10 : Entreprise & Carrières, 2009 . - pp.24-25.
Langues : Français (fre)
in Entreprise & Carrières > 947 (24/03/2009) . - pp.24-25
Catégories : FONCTION GRH ; PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Le marché de l'emploi RH, très porteur au cours de l'année 2008, revient à un niveau comparable à celui des années antérieures : l'Apec prévoyant entre 8000 et 10000 recrutements de cadres dans la fonction RH en 2009. (AGE2700) Etude de fonctions & rémunérations : ressources humaines
Titre : Etude de fonctions & rémunérations : ressources humaines Type de document : texte imprimé Editeur : Neuilly-sur-Seine : Michael Page Ressources humaines Année de publication : 2012 Importance : 37 p Langues : Français (fre) Catégories : FONCTION GRH ; METIER DE LA GRH ; PROFIL DE POSTE ; REMUNERATION Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Les tendances d'évolution de la fonction RH. Pour chacune des fonctions recensées, sont précisées : le rattachement hiérarchique, les principales responsabilités, le profil requis, les tendances et évolutions possibles, une grille de rémunérations. Note de contenu : Au sommaire :
- Directeur des ressources humaines
- Responsable ressources humaines
- Responsable du développement RH et de la gestion de carrières
- Directeur / responsable du recrutement
- Directeur / responsable de la formation
- Directeur / responsable des relations sociales
- Responsable rémunérations et avantages sociaux
- Responsable pais et administration du personnel
- Responsable des systèmes d'information ressources humaines
- Contrôle de gestion sociale
- Responsable de la mobilité internationaleEtude de fonctions & rémunérations : ressources humaines [texte imprimé] . - Neuilly-sur-Seine : Michael Page Ressources humaines, 2012 . - 37 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : FONCTION GRH ; METIER DE LA GRH ; PROFIL DE POSTE ; REMUNERATION Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Les tendances d'évolution de la fonction RH. Pour chacune des fonctions recensées, sont précisées : le rattachement hiérarchique, les principales responsabilités, le profil requis, les tendances et évolutions possibles, une grille de rémunérations. Note de contenu : Au sommaire :
- Directeur des ressources humaines
- Responsable ressources humaines
- Responsable du développement RH et de la gestion de carrières
- Directeur / responsable du recrutement
- Directeur / responsable de la formation
- Directeur / responsable des relations sociales
- Responsable rémunérations et avantages sociaux
- Responsable pais et administration du personnel
- Responsable des systèmes d'information ressources humaines
- Contrôle de gestion sociale
- Responsable de la mobilité internationaleExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 8163 AGE2700 Brochure CIDO Economie - gestion En consultation sur place Exclu du prêt
Titre : Faire de la paie son métier Type de document : texte imprimé Auteurs : André Perret, Auteur Editeur : Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama Année de publication : 2013 Collection : Métiers Importance : 174 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2369-1 Langues : Français (fre) Catégories : METIER DE LA COMPTABILITE ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Présentation d'un métier ou les offres d'emploi sont plus nombreuses que les candidats. Souvent porte d'entrée dans les métiers des ressources humaines, il recouvre plusieurs facettes : responsable de la paie, gestionnaire paie en entreprise, en cabinet comptable, technicien paie, correspondant paie, expert en charges sociales. ce guide recense également toutes les formations conduisant à ces métiers et propose une méthodologie de la recherche d'emploi ainsi que des témoignages de professionnels. Note de contenu : - la paie : RH ou comptabilité ?
- les mécanismes de la paie
- un métier à facettes multiples
- les grandes filières de formation
- la paie et l'emploi
- la recherche d'emploiFaire de la paie son métier [texte imprimé] / André Perret, Auteur . - Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama, 2013 . - 174 p.. - (Métiers) .
ISBN : 978-2-7590-2369-1
Langues : Français (fre)
Catégories : METIER DE LA COMPTABILITE ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Présentation d'un métier ou les offres d'emploi sont plus nombreuses que les candidats. Souvent porte d'entrée dans les métiers des ressources humaines, il recouvre plusieurs facettes : responsable de la paie, gestionnaire paie en entreprise, en cabinet comptable, technicien paie, correspondant paie, expert en charges sociales. ce guide recense également toutes les formations conduisant à ces métiers et propose une méthodologie de la recherche d'emploi ainsi que des témoignages de professionnels. Note de contenu : - la paie : RH ou comptabilité ?
- les mécanismes de la paie
- un métier à facettes multiples
- les grandes filières de formation
- la paie et l'emploi
- la recherche d'emploiExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 12314 AGE2700 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt
Titre : Fiches métiers - ressources humaines Type de document : document électronique Auteurs : Association pour l'emploi des cadres - APEC , Auteur
Editeur : Paris [France] : APEC Note générale : Date de consultation : 24/01/2018 Langues : Français (fre) Catégories : DEBOUCHE PROFESSIONNEL ; DROIT SOCIAL ; FONCTION GRH ; METIER DE LA FORMATION ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Partie du site de l'APEC consacrée aux fiches métiers cadres des ressources humaines. Chaque fiche décrit "les missions, les compétences, les profils recherchés par les entreprises les évolutions professionnelles possibles". En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-metiers/Metiers-P [...] Fiches métiers - ressources humaines [document électronique] / Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur . - Paris [France] : APEC, [s.d.].
Date de consultation : 24/01/2018
Langues : Français (fre)
Catégories : DEBOUCHE PROFESSIONNEL ; DROIT SOCIAL ; FONCTION GRH ; METIER DE LA FORMATION ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Partie du site de l'APEC consacrée aux fiches métiers cadres des ressources humaines. Chaque fiche décrit "les missions, les compétences, les profils recherchés par les entreprises les évolutions professionnelles possibles". En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-metiers/Metiers-P [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité aucun exemplaire La fonction RH boostée par la transformation de l'entreprise / Nathalie Tran in Entreprise & Carrières, 1427 ([08/04/2019])
[article]
Titre : La fonction RH boostée par la transformation de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Tran, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 4-5 Langues : Français (fre) Catégories : FONCTION GRH ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : La 3e édition du baromètre Cegos "Radioscopie des DRH" dresse un panorama de la perception des DRH et RRH sur leur profession. S'ils estiment que l'impact des sujets d'actualité - égalité femmes-hommes, formation professionnelle, représentation des salariés - sur la charge de travail a été considérable, les DRH considèrent que leur métier s'est enrichi depuis 5 ans.
in Entreprise & Carrières > 1427 [08/04/2019] . - pp. 4-5[article] La fonction RH boostée par la transformation de l'entreprise [texte imprimé] / Nathalie Tran, Auteur . - 2019 . - pp. 4-5.
Langues : Français (fre)
in Entreprise & Carrières > 1427 [08/04/2019] . - pp. 4-5
Catégories : FONCTION GRH ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : La 3e édition du baromètre Cegos "Radioscopie des DRH" dresse un panorama de la perception des DRH et RRH sur leur profession. S'ils estiment que l'impact des sujets d'actualité - égalité femmes-hommes, formation professionnelle, représentation des salariés - sur la charge de travail a été considérable, les DRH considèrent que leur métier s'est enrichi depuis 5 ans. PermalinkPermalinkLes jeunes diplômé.e.s dans les ressources humaines : situation professionnelle / Association pour l'emploi des cadres - APEC
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PermalinkPermalinkPermalinkNouveaux métiers RH
PermalinkPour les responsables RH, la crise ne fait que commencer / Catherine Quignon in Le Monde, 23434 ([14/05/2020])
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