| Titre : |
L'entretien d'embauche en 202 questions |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Daniel Porot, Auteur |
| Editeur : |
Solar éditions* |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
471 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-263-06625-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ; RECHERCHE D'EMPLOI
|
| Index. décimale : |
PROF100.3 Entretien |
| Résumé : |
Ce guide a pour objet de familiariser les personnes en recherche d'emploi, avec les questions des recruteurs et de les préparer à mieux réussir les entretiens d'embauche. Les questions types sont détaillées : questions sur la personnalité du candidat, sur sa formation, sur son expérience professionnelle (stage, jobs, ...), sur sa motivation, sur sa relation aux autres et à la hiérarchie, sur son adéquation avec le profil du poste. Des questions-clés sont décryptées pour découvrir les attitudes à adopter, les bonnes et les mauvaises réponses, les atouts à mettre en avant. |
L'entretien d'embauche en 202 questions [texte imprimé] / Daniel Porot, Auteur . - Solar éditions*, 2014 . - 471 p. ISBN : 978-2-263-06625-2 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ; RECHERCHE D'EMPLOI
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| Index. décimale : |
PROF100.3 Entretien |
| Résumé : |
Ce guide a pour objet de familiariser les personnes en recherche d'emploi, avec les questions des recruteurs et de les préparer à mieux réussir les entretiens d'embauche. Les questions types sont détaillées : questions sur la personnalité du candidat, sur sa formation, sur son expérience professionnelle (stage, jobs, ...), sur sa motivation, sur sa relation aux autres et à la hiérarchie, sur son adéquation avec le profil du poste. Des questions-clés sont décryptées pour découvrir les attitudes à adopter, les bonnes et les mauvaises réponses, les atouts à mettre en avant. |
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PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics
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Entretien d'embauche : qu'attendent les recruteurs ? in Rebondir, 277 ([01/02/2024])
