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Titre : Intégrer la fonction publique internationale Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Baugard, Auteur ; Pascal Bonnemayre, Auteur ; Laetitia Person, Auteur Mention d'édition : 4e édition - 2007 Editeur : Levallois-Perret : Jeunes Editions Année de publication : 2003 Collection : Guides J num. 274 Importance : 196p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84472-996-5 Prix : 11,35 Langues : Français (fre) Catégories : FONCTION PUBLIQUE EUROPEENNE ; FONCTION PUBLIQUE INTERNATIONALE ; METIER DES RELATIONS INTERNATIONALES ; MINISTERE AFFAIRES ETRANGERES Index. décimale : ADM5.0 Fonction publique internationale Résumé : La fonction publique internationale regroupe les organisations internationales comme les Nations unies (ONU), l'Union européenne et ses institutions, etc. Afin de travailler dans ce secteur, ce guide propose des informations sur le statut de fonctionnaire international ou de personnel non-fonctionnaire. Ensuite, les formations préparant à travailler dans ces institutions sont détaillées : instituts d'études politiques (IEP), masters universitaires et écoles spécialisées (Ecole des hautes études internationales, Collège de Bruges, etc) ainsi que les programmes de bourses du ministère des affaires étrangères. Enfin, des conseils pratiques pour intégrer la fonction publique internationale sont proposés, que ce soit pour un stage ou une emploi (recrutement sur concours ou sur dossier). Un carnet d'adresses utiles complète ces informations. Intégrer la fonction publique internationale [texte imprimé] / Fabien Baugard, Auteur ; Pascal Bonnemayre, Auteur ; Laetitia Person, Auteur . - 4e édition - 2007 . - Levallois-Perret : Jeunes Editions, 2003 . - 196p. - (Guides J; 274) .
ISBN : 978-2-84472-996-5 : 11,35
Langues : Français (fre)
Catégories : FONCTION PUBLIQUE EUROPEENNE ; FONCTION PUBLIQUE INTERNATIONALE ; METIER DES RELATIONS INTERNATIONALES ; MINISTERE AFFAIRES ETRANGERES Index. décimale : ADM5.0 Fonction publique internationale Résumé : La fonction publique internationale regroupe les organisations internationales comme les Nations unies (ONU), l'Union européenne et ses institutions, etc. Afin de travailler dans ce secteur, ce guide propose des informations sur le statut de fonctionnaire international ou de personnel non-fonctionnaire. Ensuite, les formations préparant à travailler dans ces institutions sont détaillées : instituts d'études politiques (IEP), masters universitaires et écoles spécialisées (Ecole des hautes études internationales, Collège de Bruges, etc) ainsi que les programmes de bourses du ministère des affaires étrangères. Enfin, des conseils pratiques pour intégrer la fonction publique internationale sont proposés, que ce soit pour un stage ou une emploi (recrutement sur concours ou sur dossier). Un carnet d'adresses utiles complète ces informations. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 4757 ADM5.0 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt Documents numériques
Emplois dans les organisations internationalesURL
Epso Office européen de sélection du personnelURL
Titre : La Lettre de motivation efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Escaffre, Auteur ; Jean Forgeot, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Levallois-Perret : Jeunes Editions Année de publication : 2003 Collection : Guides J num. 208 Importance : 140 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84472-259-1 Prix : 10,40 Langues : Français (fre) Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE ; LETTRE DE CANDIDATURE ; RECHERCHE D'EMPLOI Index. décimale : PROF100.2 Lettre de motivation Résumé : Ce document présente d'abord les objectifs d'une lettre de motivation et son utilité dans la procédure de sélection des candidats à un poste. Ensuite, les différentes étapes pour élaborer une lettre de motivation sont décrites : le bilan personnel, la définition du projet personnel, la construction de l'argumentaire et la rédaction. Enfin, des conseils pour bien mener sa recherche d'emploi sont proposés. La Lettre de motivation efficace [texte imprimé] / Daniel Escaffre, Auteur ; Jean Forgeot, Auteur . - 2e édition . - Levallois-Perret : Jeunes Editions, 2003 . - 140 p.. - (Guides J; 208) .
ISBN : 978-2-84472-259-1 : 10,40
Langues : Français (fre)
Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE ; LETTRE DE CANDIDATURE ; RECHERCHE D'EMPLOI Index. décimale : PROF100.2 Lettre de motivation Résumé : Ce document présente d'abord les objectifs d'une lettre de motivation et son utilité dans la procédure de sélection des candidats à un poste. Ensuite, les différentes étapes pour élaborer une lettre de motivation sont décrites : le bilan personnel, la définition du projet personnel, la construction de l'argumentaire et la rédaction. Enfin, des conseils pour bien mener sa recherche d'emploi sont proposés. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 1831 PROF100.2 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt
Titre : Les Métiers des centres d'appels d'appels et de la relation client Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel Tual, Auteur Editeur : Levallois-Perret : Jeunes Editions Année de publication : 2001 Collection : Guides J num. 318 Importance : 161 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84472-188-4 Prix : 11,35 Langues : Français (fre) Catégories : COMMERCE ; METIER DE LA VENTE ; METIER DU COMMERCE Index. décimale : AGE5300 Commerce, vente, grande distribution, franchise Résumé : Le secteur du télémarketing et des centres de relation client à distance est en plein essor. Différentes fonctions sont concernées : standardiste, téléacteur en émission d'appels, chargé de clientèle en réception d'appels, hot liner, superviseur, formateur, ... Outre les formations généralistes à la vente, progressivement des formations spécialisées préparant à ces métiers ont été créées, la plupart dans des écoles privées, notamment certaines écoles de commerce. Les Métiers des centres d'appels d'appels et de la relation client [texte imprimé] / Samuel Tual, Auteur . - Levallois-Perret : Jeunes Editions, 2001 . - 161 p.. - (Guides J; 318) .
ISBN : 978-2-84472-188-4 : 11,35
Langues : Français (fre)
Catégories : COMMERCE ; METIER DE LA VENTE ; METIER DU COMMERCE Index. décimale : AGE5300 Commerce, vente, grande distribution, franchise Résumé : Le secteur du télémarketing et des centres de relation client à distance est en plein essor. Différentes fonctions sont concernées : standardiste, téléacteur en émission d'appels, chargé de clientèle en réception d'appels, hot liner, superviseur, formateur, ... Outre les formations généralistes à la vente, progressivement des formations spécialisées préparant à ces métiers ont été créées, la plupart dans des écoles privées, notamment certaines écoles de commerce. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 1514 AGE5300 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt
Titre : Les métiers de la psychologie : dans le secteur public, privé ou associatif... Type de document : texte imprimé Auteurs : Charlotte Mareau, Auteur ; Adeline Vanek-Dreyfus, Auteur Editeur : Levallois-Perret : Jeunes Editions Année de publication : 2010 Collection : Guides J num. 314 Importance : 199 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-0907-7 Langues : Français (fre) Catégories : CRIMINOLOGIE ; DEBOUCHE PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE FORMATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE CLINIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : SHU3200 Psychologie, sciences cognitives, coaching Résumé : Panorama des différents domaines d'activités et des formations dans le domaine de la psychologie, des témoignages de pros et un carnet d'adresses. Les métiers de la psychologie : dans le secteur public, privé ou associatif... [texte imprimé] / Charlotte Mareau, Auteur ; Adeline Vanek-Dreyfus, Auteur . - Levallois-Perret : Jeunes Editions, 2010 . - 199 p. - (Guides J; 314) .
ISBN : 978-2-7590-0907-7
Langues : Français (fre)
Catégories : CRIMINOLOGIE ; DEBOUCHE PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE FORMATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE CLINIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : SHU3200 Psychologie, sciences cognitives, coaching Résumé : Panorama des différents domaines d'activités et des formations dans le domaine de la psychologie, des témoignages de pros et un carnet d'adresses. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 5766 SHU3200 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt
Titre : Les Métiers des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Salti, Auteur ; Sabine Fosseux, Auteur Mention d'édition : 5e édition Editeur : Levallois-Perret : Jeunes Editions Année de publication : 2002 Collection : Guides J num. 267 Importance : 174 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84472-998-9 Prix : 11,35 Langues : Français (fre) Catégories : COACHING ; METIER DE LA FORMATION ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Après une présentation de la fonction ressources humaines et du marché de l'emploi dans ce domaine, les différents métiers concernés sont détaillés : métiers des ressources humaines en entreprise (directeur des ressources humaines, gestionnaire de carrières, chargé de recrutement, chargé de formation, auditeur social, juriste social, etc), métiers des RH en dehors de l'entreprise (conseiller en gestion des ressources humaines, chasseur de têtes, conseiller en recrutement, outplaceur, coach) et nouveaux métiers des RH (cyber-recruteurs, chef de projet e-recrutement, chef de projet intranet). Ensuite, les différentes formations préparant à l'exercice de ces professions sont présentées : formations universitaires, en écoles de commerce, formations continues. Enfin, des conseils pour trouver du travail dans les RH sont indiqués. Les Métiers des ressources humaines [texte imprimé] / Stéphanie Salti, Auteur ; Sabine Fosseux, Auteur . - 5e édition . - Levallois-Perret : Jeunes Editions, 2002 . - 174 p.. - (Guides J; 267) .
ISBN : 978-2-84472-998-9 : 11,35
Langues : Français (fre)
Catégories : COACHING ; METIER DE LA FORMATION ; METIER DE LA GRH Index. décimale : AGE2700 Gestion des ressources humaines - Médiation (sociale, commerciale, d'entreprise) Résumé : Après une présentation de la fonction ressources humaines et du marché de l'emploi dans ce domaine, les différents métiers concernés sont détaillés : métiers des ressources humaines en entreprise (directeur des ressources humaines, gestionnaire de carrières, chargé de recrutement, chargé de formation, auditeur social, juriste social, etc), métiers des RH en dehors de l'entreprise (conseiller en gestion des ressources humaines, chasseur de têtes, conseiller en recrutement, outplaceur, coach) et nouveaux métiers des RH (cyber-recruteurs, chef de projet e-recrutement, chef de projet intranet). Ensuite, les différentes formations préparant à l'exercice de ces professions sont présentées : formations universitaires, en écoles de commerce, formations continues. Enfin, des conseils pour trouver du travail dans les RH sont indiqués. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 4759 AGE2700 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
