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Titre : Cadres en PME : une étude sur les parcours individuels et les contextes d'entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Association pour l'emploi des cadres - APEC , Auteur
Editeur : Paris [France] : APEC Année de publication : 2020 Importance : 76 p. Langues : Français (fre) Catégories : EMPLOI DES CADRES ; PME ; PROFIL DU CANDIDAT Index. décimale : PROF300.121 Entreprises qui recrutent Note de contenu :
- les cadres travaillant en PME sont nombreux et présentent un profil spécifique
- les cadres des PME portent un regard positif sur le management de leurs structures
- le regard qu’ils portent sur leur parcours est diversifié en fonction de leur formation
- plusieurs profils se distinguent selon leur attitude par rapport à la mobilitéEn ligne : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/cadres-en-pme.html Cadres en PME : une étude sur les parcours individuels et les contextes d'entreprise [document électronique] / Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur . - Paris [France] : APEC, 2020 . - 76 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : EMPLOI DES CADRES ; PME ; PROFIL DU CANDIDAT Index. décimale : PROF300.121 Entreprises qui recrutent Note de contenu :
- les cadres travaillant en PME sont nombreux et présentent un profil spécifique
- les cadres des PME portent un regard positif sur le management de leurs structures
- le regard qu’ils portent sur leur parcours est diversifié en fonction de leur formation
- plusieurs profils se distinguent selon leur attitude par rapport à la mobilitéEn ligne : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/cadres-en-pme.html Exemplaires
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Titre : Décrocher un emploi grâce aux réseaux : Viadeo, Facebook, Twitter ; construisez votre profil ; optimisez votre image réelle et virtuelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Aymeric Vincent, Auteur Editeur : Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama Année de publication : 2010 Importance : 175 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1021-9 Langues : Français (fre) Catégories : E-CANDIDATURE ; E-CV ; E-RECRUTEMENT ; PROFIL DU CANDIDAT ; RESEAU PROFESSIONNEL ; TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI Index. décimale : PROF100.5 E-recrutement Résumé : Ce guide aborde la problématique de l'image du candidat à un emploi : quels usages des réseaux sociaux, comment construire son image virtuelle, que mettre sur son blog ? Comment maîtriser l'élaboration de son CV et de sa lettre de motivation ? Bien connaître les règles de l'entretien d'embauche, posséder les clés pour entretenir son image. Note de contenu : au sommaire :
- l'image virtuelle
- l'image papier
- l'image réelle
- entretenir son imageDécrocher un emploi grâce aux réseaux : Viadeo, Facebook, Twitter ; construisez votre profil ; optimisez votre image réelle et virtuelle [texte imprimé] / Aymeric Vincent, Auteur . - Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama, 2010 . - 175 p.
ISBN : 978-2-7590-1021-9
Langues : Français (fre)
Catégories : E-CANDIDATURE ; E-CV ; E-RECRUTEMENT ; PROFIL DU CANDIDAT ; RESEAU PROFESSIONNEL ; TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI Index. décimale : PROF100.5 E-recrutement Résumé : Ce guide aborde la problématique de l'image du candidat à un emploi : quels usages des réseaux sociaux, comment construire son image virtuelle, que mettre sur son blog ? Comment maîtriser l'élaboration de son CV et de sa lettre de motivation ? Bien connaître les règles de l'entretien d'embauche, posséder les clés pour entretenir son image. Note de contenu : au sommaire :
- l'image virtuelle
- l'image papier
- l'image réelle
- entretenir son imageExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 5887 PROF100.5 Livre CIDO Bibliothèque Accueil Sur demande Exclu du prêt 42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? (Bulletin de Eclairages et synthèses, 42 [28/03/2018])
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[n° ou bulletin]
est un bulletin de Eclairages et synthèses / Service Statistiques, Etudes et Evaluations - Pôle Emploi![]()
Titre : 42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? Type de document : document électronique Année de publication : 2018 Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; PROFIL DU CANDIDAT Résumé : Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales (soft skills) sont plus importantes que les compétences techniques. La capacité à travailler en équipe, l'autonomie, la capacité à respecter les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. [n° ou bulletin]42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? [document électronique] . - 2018.
est un bulletin de Eclairages et synthèses / Service Statistiques, Etudes et Evaluations - Pôle Emploi![]()
Langues : Français (fre)
Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; PROFIL DU CANDIDAT Résumé : Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales (soft skills) sont plus importantes que les compétences techniques. La capacité à travailler en équipe, l'autonomie, la capacité à respecter les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. Exemplaires
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Diplômes, compétences techniques et comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?URL
[article]
Titre : Ecoles de commerce : profils atypiques bienvenus Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Authemayou, Auteur Editeur : Paris [France] : L'Etudiant Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp.52-53 Langues : Français (fre) Catégories : ECOLE DE COMMERCE ; PROFIL DU CANDIDAT Index. décimale : ENSUP160.4 Ecoles de commerce Résumé : Présentation d'un sondage consacré aux études et aux admissions en école supérieure de commerce. Quelle image les étudiants ont-ils des écoles de commerce, comment les recruteurs évaluent-ils les diplômés des écoles de commerce ? (ENSUP160.4)
in L'Etudiant > 329 (03/2010) . - pp.52-53[article] Ecoles de commerce : profils atypiques bienvenus [texte imprimé] / Céline Authemayou, Auteur . - Paris [France] : L'Etudiant, 2010 . - pp.52-53.
Langues : Français (fre)
in L'Etudiant > 329 (03/2010) . - pp.52-53
Catégories : ECOLE DE COMMERCE ; PROFIL DU CANDIDAT Index. décimale : ENSUP160.4 Ecoles de commerce Résumé : Présentation d'un sondage consacré aux études et aux admissions en école supérieure de commerce. Quelle image les étudiants ont-ils des écoles de commerce, comment les recruteurs évaluent-ils les diplômés des écoles de commerce ? (ENSUP160.4) Ingénieur-manager, le profil dont l'entreprise raffole / Benoît Floc'h in Le Monde, 20892 ([22/03/2012])
[article]
Titre : Ingénieur-manager, le profil dont l'entreprise raffole Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Floc'h, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p.16 Langues : Français (fre) Catégories : DIPLOME MULTIPLE ; MULTICOMPETENCE ; PROFIL DU CANDIDAT Index. décimale : ENSUP160 Grandes écoles Résumé : Pour répondre à cette demande des entreprises, les doubles cursus se multiplient entre écoles de management et écoles d’ingénieurs.
in Le Monde > 20892 [22/03/2012] . - p.16[article] Ingénieur-manager, le profil dont l'entreprise raffole [texte imprimé] / Benoît Floc'h, Auteur . - 2012 . - p.16.
Langues : Français (fre)
in Le Monde > 20892 [22/03/2012] . - p.16
Catégories : DIPLOME MULTIPLE ; MULTICOMPETENCE ; PROFIL DU CANDIDAT Index. décimale : ENSUP160 Grandes écoles Résumé : Pour répondre à cette demande des entreprises, les doubles cursus se multiplient entre écoles de management et écoles d’ingénieurs. PermalinkPermalink20.44 - Profil des admis aux concours enseignants 2019 des premier et second degrés (Bulletin de Note d'information, 20.44 [01/11/2020])
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Permalink21.40 - Profil des admis aux concours enseignants 2020 du 1er et 2nd degré (Bulletin de Note d'information, 21.40 [01/11/2021])
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PermalinkPermalinkSupplément spécial - Ecoles d'art et diversité in Le Monde, 23069 ([13/03/2019])
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