Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (5)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesAccélérer sa réussite professionnelle avec les soft skills / Studyrama (groupe Studyrama-Vocatis)
Titre : Accélérer sa réussite professionnelle avec les soft skills Type de document : texte imprimé Auteurs : Studyrama (groupe Studyrama-Vocatis), Auteur ; Déborah Romain-Delacour, Auteur Editeur : Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama Année de publication : 2019 Collection : 10 étapes pour... Importance : 144 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-4073-5 Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; GESTION DE CARRIERE Index. décimale : PROF100 Méthodologie de la recherche d'emploi : généralités Résumé : Guide pratique organisé en 10 étapes pour développer les "soft skills" ou compétences douces, accroître son employabilité et gagner en efficacité professionnelle. La méthode proposée se veut concrète, opérationnelle et progressive. Chaque étape est agrémentée de tests et d'exercices pour s'auto-évaluer. Note de contenu :
- augmenter son intelligence émotionnelle et gagner en efficacité
- connaître les clés de la communication et dynamiser son intégration professionnelle
- développer son sens du collectif et vivre en harmonie avec son équipe
- savoir gérer son temps et maximiser sa productivité
- prendre confiance et sortir de sa zone de confort
- vivre l'instant présent et prendre conscience de ses avancées professionnelles
- maîtriser les techniques de prise de décision et se révéler sûr de soi
- apprendre à résoudre les problèmes complexes et accroître ses performances
- découvrir sa visée intérieure et se sentir en accord avec soi-même
- libérer son envie d'entreprendre et faire grandir son potentiel professionnelAccélérer sa réussite professionnelle avec les soft skills [texte imprimé] / Studyrama (groupe Studyrama-Vocatis), Auteur ; Déborah Romain-Delacour, Auteur . - Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama, 2019 . - 144 p.. - (10 étapes pour...) .
ISBN : 978-2-7590-4073-5
Langues : Français (fre)
Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; GESTION DE CARRIERE Index. décimale : PROF100 Méthodologie de la recherche d'emploi : généralités Résumé : Guide pratique organisé en 10 étapes pour développer les "soft skills" ou compétences douces, accroître son employabilité et gagner en efficacité professionnelle. La méthode proposée se veut concrète, opérationnelle et progressive. Chaque étape est agrémentée de tests et d'exercices pour s'auto-évaluer. Note de contenu :
- augmenter son intelligence émotionnelle et gagner en efficacité
- connaître les clés de la communication et dynamiser son intégration professionnelle
- développer son sens du collectif et vivre en harmonie avec son équipe
- savoir gérer son temps et maximiser sa productivité
- prendre confiance et sortir de sa zone de confort
- vivre l'instant présent et prendre conscience de ses avancées professionnelles
- maîtriser les techniques de prise de décision et se révéler sûr de soi
- apprendre à résoudre les problèmes complexes et accroître ses performances
- découvrir sa visée intérieure et se sentir en accord avec soi-même
- libérer son envie d'entreprendre et faire grandir son potentiel professionnelExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 5667 PROF100 Livre CIDO Recherche d'emploi et de stages En consultation sur place Exclu du prêt
Titre : Compétences et employabilité des docteurs : Rapport d'enquête Type de document : texte imprimé Auteurs : Barthélémy Durette, Auteur ; Marina Fournier, Auteur ; Matthieu Lafon, Auteur Editeur : Paris : Adoc Talent Management Année de publication : janvier 2012 Importance : 109 p Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DOCTEUR ; EMPLOYABILITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION EMPLOI Index. décimale : ENSUP140 Master, doctorat, mastère, MBA Résumé : Rapport d'enquête sur les compétences acquises par les docteurs et panorama des activités professionnelles dans lesquelles ces compétences sont mises à profit. En ligne : http://competences-docteurs.fr/ Compétences et employabilité des docteurs : Rapport d'enquête [texte imprimé] / Barthélémy Durette, Auteur ; Marina Fournier, Auteur ; Matthieu Lafon, Auteur . - Paris : Adoc Talent Management, janvier 2012 . - 109 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DOCTEUR ; EMPLOYABILITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION EMPLOI Index. décimale : ENSUP140 Master, doctorat, mastère, MBA Résumé : Rapport d'enquête sur les compétences acquises par les docteurs et panorama des activités professionnelles dans lesquelles ces compétences sont mises à profit. En ligne : http://competences-docteurs.fr/ Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 8109 ENSUP140 Brochure CIDO Enseignement supérieur - Recherche En consultation sur place Exclu du prêt 42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? (Bulletin de Eclairages et synthèses, 42 [28/03/2018])
est un bulletin de Eclairages et synthèses / Service Statistiques, Etudes et Evaluations - Pôle Emploi
Titre : 42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? Type de document : document électronique Année de publication : 2018 Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; PROFIL DU CANDIDAT Résumé : Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales (soft skills) sont plus importantes que les compétences techniques. La capacité à travailler en équipe, l'autonomie, la capacité à respecter les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. [n° ou bulletin]42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? [document électronique] . - 2018.
est un bulletin de Eclairages et synthèses / Service Statistiques, Etudes et Evaluations - Pôle Emploi
Langues : Français (fre)
Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; PROFIL DU CANDIDAT Résumé : Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales (soft skills) sont plus importantes que les compétences techniques. La capacité à travailler en équipe, l'autonomie, la capacité à respecter les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Diplômes, compétences techniques et comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?URLPlus d'accès à la direction générale sans "soft skills" in Les Echos, 23063 ([28/10/2019])
Titre : Plus d'accès à la direction générale sans "soft skills" Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 38-39 Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; GESTION DE CARRIERE Index. décimale : PROF100 Méthodologie de la recherche d'emploi : généralités Résumé : Pour les chasseurs de têtes le défaut de leadership ne passe plus pour les prétendants aux fonctions de direction générale : compétences non techniques et comportementales sont indispensables.
in Les Echos > 23063 [28/10/2019] . - pp. 38-39[article] Plus d'accès à la direction générale sans "soft skills" [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 38-39.
Langues : Français (fre)
in Les Echos > 23063 [28/10/2019] . - pp. 38-39
Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; GESTION DE CARRIERE Index. décimale : PROF100 Méthodologie de la recherche d'emploi : généralités Résumé : Pour les chasseurs de têtes le défaut de leadership ne passe plus pour les prétendants aux fonctions de direction générale : compétences non techniques et comportementales sont indispensables.
Titre : Les soft skills 2022 Type de document : document électronique Auteurs : Skillsday, Auteur Importance : 28 p. Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Index. décimale : PROF100.3 Entretien Résumé : Ce livre blanc porte sur 7 compétences clés valorisées parmi les 15 recensées lors d'une étude faite auprès de DRH et portant sur les compétences à valoriser le plus en entretien. Les soft skills 2022 [document électronique] / Skillsday, Auteur . - [s.d.] . - 28 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Index. décimale : PROF100.3 Entretien Résumé : Ce livre blanc porte sur 7 compétences clés valorisées parmi les 15 recensées lors d'une étude faite auprès de DRH et portant sur les compétences à valoriser le plus en entretien. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Les soft skills 2022URL
