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161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? (Bulletin de Connaissance de l'emploi, 161 [01/06/2020]) / Kévin Fourrey
[n° ou bulletin]
Titre : 161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : document électronique Auteurs : Kévin Fourrey, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : CHOMAGE ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. Note de contenu :
- un faible niveau de diplôme, première contribution à l'inactivité
- chômage et célibat : quand les deux vont de pair...
- les enfants, principal facteur associé au temps partiel chez les femmes
- en emploi à temps plein : un diplôme pour les femmes et un.e conjoint.e pour les hommes ?En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] [n° ou bulletin] 161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? [document électronique] / Kévin Fourrey, Auteur . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : CHOMAGE ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. Note de contenu :
- un faible niveau de diplôme, première contribution à l'inactivité
- chômage et célibat : quand les deux vont de pair...
- les enfants, principal facteur associé au temps partiel chez les femmes
- en emploi à temps plein : un diplôme pour les femmes et un.e conjoint.e pour les hommes ?En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] Exemplaires
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