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442 - Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant (Bulletin de Céreq : Bref, 442 [01/07/2023])
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Titre : 442 - Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : EGALITE DES CHANCES ; PARITE FEMME HOMME Résumé : Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas. De l'accès à l'emploi aux niveaux de salaires, ce Céreq Bref dresse un état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie active. En ligne : https://www.cereq.fr/inegalites-de-genre-en-debut-de-vie-active-un-bilan-decoura [...] [n° ou bulletin] 442 - Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant [texte imprimé] . - 2023 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : EGALITE DES CHANCES ; PARITE FEMME HOMME Résumé : Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas. De l'accès à l'emploi aux niveaux de salaires, ce Céreq Bref dresse un état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie active. En ligne : https://www.cereq.fr/inegalites-de-genre-en-debut-de-vie-active-un-bilan-decoura [...] Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 10668 P BRE Périodique CIDO Présentoir des périodiques En consultation sur place Exclu du prêt 161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? (Bulletin de Connaissance de l'emploi, 161 [01/06/2020]) / Kévin Fourrey
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Titre : 161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : document électronique Auteurs : Kévin Fourrey, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : CHOMAGE ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. Note de contenu :
- un faible niveau de diplôme, première contribution à l'inactivité
- chômage et célibat : quand les deux vont de pair...
- les enfants, principal facteur associé au temps partiel chez les femmes
- en emploi à temps plein : un diplôme pour les femmes et un.e conjoint.e pour les hommes ?En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] [n° ou bulletin] 161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? [document électronique] / Kévin Fourrey, Auteur . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : CHOMAGE ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. Note de contenu :
- un faible niveau de diplôme, première contribution à l'inactivité
- chômage et célibat : quand les deux vont de pair...
- les enfants, principal facteur associé au temps partiel chez les femmes
- en emploi à temps plein : un diplôme pour les femmes et un.e conjoint.e pour les hommes ?En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité aucun exemplaire Merci mais non merci / Céline Alix
Titre : Merci mais non merci : comment les femmes redessinent la réussite sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Alix, Auteur Editeur : Editions Payot & Rivages Année de publication : 2023 Collection : Petite bibliothèque Payot Importance : 203 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-93241-7 Langues : Français (fre) Catégories : EMPLOI DES FEMMES ; GESTION DE CARRIERE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARITE FEMME HOMME Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Un essai pour décrypter la façon dont certaines femmes redéfinissent leur manière de gérer leur carrière. Par exemple en renonçant à des carrières prestigieuses pour créer leur activité sur mesure et rompre ainsi avec un modèle de réussite stéréotypé. Merci mais non merci : comment les femmes redessinent la réussite sociale [texte imprimé] / Céline Alix, Auteur . - Editions Payot & Rivages, 2023 . - 203 p.. - (Petite bibliothèque Payot) .
ISBN : 978-2-228-93241-7
Langues : Français (fre)
Catégories : EMPLOI DES FEMMES ; GESTION DE CARRIERE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARITE FEMME HOMME Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Un essai pour décrypter la façon dont certaines femmes redéfinissent leur manière de gérer leur carrière. Par exemple en renonçant à des carrières prestigieuses pour créer leur activité sur mesure et rompre ainsi avec un modèle de réussite stéréotypé. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 11032 PROF000 Livre CIDO Métiers, fonctions En consultation sur place Exclu du prêt Les métiers de demain / Alternatives économiques
Titre : Les métiers de demain Type de document : texte imprimé Auteurs : Alternatives économiques, Auteur ; ONISEP, Auteur ; DARES, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Scop-SA Alternatives Economiques Année de publication : 2012 Collection : Alternatives Economiques pratique, ISSN 1291-1704 num. 53 Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35240-065-3 Langues : Français (fre) Catégories : INFORMATION SUR LES METIERS ; MARCHE DE L'EMPLOI ; METIER EMERGENT ; PARITE FEMME HOMME ; PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI Index. décimale : PROF300.2 Fonctions, métiers Résumé : Ce guide dresse un tableau de la structure de l'emploi en France, métier par métier, en s'appuyant sur les analyses les plus récentes de la Dares du ministère du Travail. Pour chacune des 85 fiches métiers sont réunies des données quantitatives et qualitatives telles que : effectifs, estimation des postes à pourvoir, niveau d'étude requis, taux de féminisation, etc. Et si les métiers de demain seront en grande partie ceux d'aujourd'hui, ce guide rappelle aussi les caractéristiques des évolutions de l'emploi en cours et donne la parole à des spécialistes de l'emploi pour aller plus loin dans l'analyse. Les métiers de demain [texte imprimé] / Alternatives économiques, Auteur ; ONISEP, Auteur ; DARES, Auteur . - 3e édition . - Scop-SA Alternatives Economiques, 2012 . - 160 p.. - (Alternatives Economiques pratique, ISSN 1291-1704; 53) .
ISBN : 978-2-35240-065-3
Langues : Français (fre)
Catégories : INFORMATION SUR LES METIERS ; MARCHE DE L'EMPLOI ; METIER EMERGENT ; PARITE FEMME HOMME ; PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI Index. décimale : PROF300.2 Fonctions, métiers Résumé : Ce guide dresse un tableau de la structure de l'emploi en France, métier par métier, en s'appuyant sur les analyses les plus récentes de la Dares du ministère du Travail. Pour chacune des 85 fiches métiers sont réunies des données quantitatives et qualitatives telles que : effectifs, estimation des postes à pourvoir, niveau d'étude requis, taux de féminisation, etc. Et si les métiers de demain seront en grande partie ceux d'aujourd'hui, ce guide rappelle aussi les caractéristiques des évolutions de l'emploi en cours et donne la parole à des spécialistes de l'emploi pour aller plus loin dans l'analyse. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 4628 PROF300.2 Livre CIDO Métiers, fonctions En consultation sur place Exclu du prêt
Titre : Mixité des métiers : une condition de l'égalité femmes-hommes Type de document : document électronique Auteurs : Kenza Tahri, Auteur ; Terra Nova, Auteur Editeur : Terra Nova Année de publication : 2021 Importance : 29 p. Langues : Français (fre) Catégories : EGALITE DES CHANCES ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Bien que présents à parts égales dans la population active depuis près de trois décennies, hommes et femmes continuent de se répartir de façon différenciée dans les différents métiers et secteurs d'activité. Cette note analyse précisément la manière dont les hommes et les femmes se répartissent sur le marché du travail et questionne la portée des politiques publiques déployées en faveur de la mixité des métiers. En ligne : https://tnova.fr/notes/mixite-des-metiers-une-condition-de-l-egalite-femmes-homm [...] Mixité des métiers : une condition de l'égalité femmes-hommes [document électronique] / Kenza Tahri, Auteur ; Terra Nova, Auteur . - Terra Nova, 2021 . - 29 p.
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Catégories : EGALITE DES CHANCES ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME Index. décimale : PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics Résumé : Bien que présents à parts égales dans la population active depuis près de trois décennies, hommes et femmes continuent de se répartir de façon différenciée dans les différents métiers et secteurs d'activité. Cette note analyse précisément la manière dont les hommes et les femmes se répartissent sur le marché du travail et questionne la portée des politiques publiques déployées en faveur de la mixité des métiers. En ligne : https://tnova.fr/notes/mixite-des-metiers-une-condition-de-l-egalite-femmes-homm [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité aucun exemplaire Noms de métier féminisés : satisfecit de l'Académie / Raphaëlle Rérolle in Le Monde, 23060 ([02/03/2019])
PermalinkNumérique : l'exode des femmes / Claire Legros in Le Monde, 23062 ([05/03/2019])
PermalinkSalaire net annuel moyen en équivalent temps plein par sexe et PCS dans le secteur privé en 2015 / INSEE
PermalinkVers l'égalité femmes-hommes / Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
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