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En 2015, la trajectoire socio-professionnelle des femmes est globalement plus élevée que celle de leur mère alors que les hommes connaissent globalement une stabilité de leur trajectoire par rapport celle de leur père. "Cependant, si les femmes [...]
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Répertoire de réseaux féminins et présentation des missions, des responsables, des membres, du montant de cotisation, des coordonnées, des événements et actions portées par chacun des réseaux cités.
Article : texte imprimé
Alice Raybaud, Auteur |Dans Le Monde (23457)Témoignages d'étudiantes et d'enseignants sur les comportements sexistes observés lors des chantiers d'été. Manque de contrôle sur ces terrains en vases clos et trajectoires différenciées entre hommes et femmes dans la discipline sont dénoncés.
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Gunther Capelle-Blancard, Auteur |Dans Le Monde (23174)Parution d'une étude consacrée à la comparaison des comportements, pratiques, métiers et carrières des femmes et des hommes dans les entreprises du secteur bancaire et financier. Les progrès de la parité ne garantissent pas l'effacement des stér[...]
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Exploration du syndrome du "plafond de verre" et exercices pratiques pour aider les femmes à dépasser leurs propres freins à l'évolution de leur carrière professionnelle.
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En 2019, 19 % des personnes en emploi sont cadres ou professions intellectuelles supérieures. Parmi elles, la présence des femmes a doublé depuis 1982, passant de 21 % à 42 %.
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Le Monde universités & grandes écoles, 22711 - Cahier n° 22711 - L'orientation est-elle sexuée ?
2018
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DARES, Auteur | 2023Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail. À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles à l’échelle de groupes de métiers proches en[...]
Article : ressource numérique
Blanche Lochmann, Auteur |Alors que la profession enseignante est largement féminisée, il existe de fortes inégalités de carrière entre les hommes et les femmes.
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Les Echos START, 23395 - Les femmes déterminées à gagner la parité
2021
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Céreq : Bref, 373 - Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...
2019"En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de c[...]
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DEPP - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, Auteur | DEPP - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance | 2022Cette publication met en évidence des différences selon les genres en matière de parcours et de réussite des jeunes, de choix d’orientation et de poursuite d’études entre filles et garçons, qui auront des incidences ultérieures sur l'insertion d[...]
Article : texte imprimé
Isabelle Regnier, Auteur |Dans Le Monde (23456)Entretien avec une enseignante-chercheuse sur la question des inégalités entre hommes et femmes dans les métiers de l'architecture. En France, la part des femmes architectes est en hausse et atteint presque la parité chez les moins de 35 ans. En[...]
Bulletin : texte imprimé
Céreq : Bref, 428 - L'index de l'égalité professionnelle : utile mais imparfait
2022
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Trajectoires : parcours et inégalités, ISSN 2606-4030 | 2021Selon les cadres, malgré des avancées, les inégalités entre femmes et hommes persistent en matière de rémunération et d'accès aux responsabilités.
