Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (13)
Ajouter le résultat à ma sélection
texte imprimé
Répertoire de réseaux féminins et présentation des missions, des responsables, des membres, du montant de cotisation, des coordonnées, des événements et actions portées par chacun des réseaux cités.
Article : texte imprimé
Alice Raybaud, Auteur |Dans Le Monde (23457)Témoignages d'étudiantes et d'enseignants sur les comportements sexistes observés lors des chantiers d'été. Manque de contrôle sur ces terrains en vases clos et trajectoires différenciées entre hommes et femmes dans la discipline sont dénoncés.
Article : texte imprimé
Gunther Capelle-Blancard, Auteur |Dans Le Monde (23174)Parution d'une étude consacrée à la comparaison des comportements, pratiques, métiers et carrières des femmes et des hommes dans les entreprises du secteur bancaire et financier. Les progrès de la parité ne garantissent pas l'effacement des stér[...]
texte imprimé
Exploration du syndrome du "plafond de verre" et exercices pratiques pour aider les femmes à dépasser leurs propres freins à l'évolution de leur carrière professionnelle.
Article : ressource numérique
Blanche Lochmann, Auteur |Alors que la profession enseignante est largement féminisée, il existe de fortes inégalités de carrière entre les hommes et les femmes.
Bulletin : texte imprimé
Céreq : Bref, 373 - Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...
2019"En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de c[...]
Bulletin : texte imprimé
Céreq : Bref, 385 - Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
2020
Article : texte imprimé
Isabelle Regnier, Auteur |Dans Le Monde (23456)Entretien avec une enseignante-chercheuse sur la question des inégalités entre hommes et femmes dans les métiers de l'architecture. En France, la part des femmes architectes est en hausse et atteint presque la parité chez les moins de 35 ans. En[...]
Bulletin : ressource numérique
Connaissance de l'emploi, 161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Kévin Fourrey, Auteur | 2020Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les [...]
texte imprimé
Un essai pour décrypter la façon dont certaines femmes redéfinissent leur manière de gérer leur carrière. Par exemple en renonçant à des carrières prestigieuses pour créer leur activité sur mesure et rompre ainsi avec un modèle de réussite stéré[...]
ressource numérique
Bien que présents à parts égales dans la population active depuis près de trois décennies, hommes et femmes continuent de se répartir de façon différenciée dans les différents métiers et secteurs d'activité. Cette note analyse précisément la man[...]
ressource numérique
En 40 ans, la part cumulée des agriculteurs et des ouvriers a diminué de près de la moitié, celle des cadres a presque triplé. Les employés restent la catégorie socioprofessionnelle majoritaire ; les trois quarts sont des femmes et le temps part[...]
Bulletin : ressource numérique
Note flash du SIES - Enseignement supérieur, Recherche, Innovation, 35 - Le taux d’emploi salarié en France des diplômés de 2023 de licence générale à 6 et 12 mois
2024L'étude observe une légère baisse du taux d'emploi salarié des diplômés 2023 de licence générale par rapport à la promotion précédente.
