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Si de nombreuses incertitudes demeurent début 2022, l'Apec identifie dans sa synthèse prospective annuelle, cinq grands enjeux pour l'emploi cadre.
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Note de conjoncture trimestrielle de l'APEC | 2018Le marché de l'emploi cadre est dynamique au 4eme trimestre 2018 avec des intentions de recrutement très élevées dans l'informatique et l'ingénierie-R&D afin d'accompagner la transformation numérique dans les entreprises.
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Philippe Escande, Auteur |Dans M Campus (17-07)La parution de l'étude APEC 2019 sur le recrutement des cadres montre la persistance de l'intérêt des entreprises pour les fonctions commerciales, de gestion et de recherche.
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Des fiches métiers organisées par grandes fonctions dans l'entreprise : commerce-marketing ; communication-création ; direction d'entreprise ; études, recherche-développement ; gestion, finance et administration ; informatique ; production indus[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Etudes de l'Emploi Cadre | 2013Principales caractéristiques de l'emploi cadre en région Rhône-Alpes : effectifs, secteurs porteurs, métiers cadre représentant le plus de recrutements.
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Ce document revient sur les spécificités économiques en Auvergne-Rhône-Alpes. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'action pour les entreprises.
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Trajectoires : parcours et inégalités, ISSN 2606-4030 | 2020L'étude porte sur la promotion 2018 des jeunes diplômés de niveau bac +5 et plus. Réalisée dans un contexte antérieur au déclenchement de la crise sanitaire, elle révèle un accès et des conditions d'emploi favorables. ll existe cependant des poi[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Trajectoires : parcours et inégalités, ISSN 2606-4030 | 2024L'étude mesure l'évolution annuelle de la rémunération des cadres du secteur privé. Cette évolution varie en fonction de plusieurs facteurs : âge, fonction occupée, taille ou secteur d'activité de l'entreprise. Des fiches régionales complètent [...]
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Des intentions de recrutement toujours limitées dans un contexte d'incertitude.
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En 2019, 19 % des personnes en emploi sont cadres ou professions intellectuelles supérieures. Parmi elles, la présence des femmes a doublé depuis 1982, passant de 21 % à 42 %.
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Bulletin : texte imprimé
Le Monde universités & grandes écoles, 23070 - Cahier n°23070 - Sortir du cadre
2019
