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> GESTION DE CARRIERE > COMPETENCE PROFESSIONNELLE

COMPETENCE PROFESSIONNELLE

Documents disponibles dans cette catégorie (80)

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Compétences

texte imprimé

Compétences

Sylvie Darré, Auteur ; Marie-Claude Mouillet, Auteur | Villejuif : Editions Qui plus est | Les guides qui plus est | 2008
Ce guide à destination des professionnels de l'accompagnement vers l'emploi est un outil conçu pour les prestations d'élaboration de projet, de reconversion, d'ateliers dédiés aux compétences. Il comprend une partie théorique de présentation de [...]
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Compétences attendues chez les cadres

ressource numérique

Compétences attendues chez les cadres

Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Compétences : métiers & sociétés, ISSN 2681-2835 | 2019
L'étude porte sur les représentations associées aux postes de cadres : quelle identité et quel rôle sont rattachés au statut de cadre ? Quelles sont les compétences qui en découlent ?
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Compétences et employabilité des docteurs

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Compétences et employabilité des docteurs : Rapport d'enquête

Barthélémy Durette, Auteur ; Marina Fournier, Auteur ; Matthieu Lafon, Auteur | Paris : Adoc Talent Management | janvier 2012
Rapport d'enquête sur les compétences acquises par les docteurs et panorama des activités professionnelles dans lesquelles ces compétences sont mises à profit.
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Non prêtable
Compétences transférables et transversales

ressource numérique

Compétences transférables et transversales

Réseau Emplois Compétences, Auteur | Paris : France Stratégie | avril 2017
Le rapport s’attèle aux définitions et au recensement des outils existants de description des compétences transférables et transversales. Il propose en suite des outils pour aider les individus et les entreprises à repérer et formaliser ces comp[...]
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Recherches en Education, 37 - Les compétences transversales : un référent pertinent pour la formation ?

Bulletin : ressource numérique

Recherches en Education, 37 - Les compétences transversales : un référent pertinent pour la formation ?

2019
"Les différentes contributions réunies dans ce numéro thématique apportent des éclairages critiques sur ce qu’il faut entendre par « compétence transversale » en explorant différents contextes (enseignement scolaire, formation universitaire et p[...]
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Compétences

texte imprimé

Compétences : Version actualisée

Qui plus est, Auteur ; Sylvie Darré, Auteur ; Marie-Claude Mouillet, Auteur | Villejuif : Editions Qui plus est | Les guides qui plus est | 2018
Ce guide à destination des professionnels de l'accompagnement vers l'emploi est un outil conçu pour les prestations d'élaboration de projet, les questions d'orientation et de reconversion, d'ateliers dédiés aux compétences. Il comprend une parti[...]
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Céreq : Bref, 389 - Construire les compétences de demain dans le BTP

Bulletin : ressource numérique

Céreq : Bref, 389 - Construire les compétences de demain dans le BTP

2020
Quels liens entre l'évolution des métiers liée à la transition écologique et numérique et le renouvellement de l'attractivité des métiers du BTP ?
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Décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles

Article : ressource numérique

Décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles

Dans Journal officiel de la République française. Lois et décrets (0007)
Le cadre national des certifications professionnelles comprend huit niveaux de qualification. Il précise la gradation des compétences associées à chacun de ces niveaux. La nomenclature des diplômes par niveau est modifiée comme suit : - le nive[...]
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Le délégué à la protection des données (DPD/DPO) : une fonction qui se développe, un métier qui se structure

ressource numérique

Le délégué à la protection des données (DPD/DPO) : une fonction qui se développe, un métier qui se structure

AFPA, Auteur | Paris : Ministère du Travail, de l'emploi et de l'insertion | 2020
Le développement de la fonction de délégué à la protection des données dans les organisations entraîne sa structuration en un métier à part entière. L'étude permet d'identifier les compétences, les activités et les tâches professionnelles ainsi [...]
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Diplôme d'Etat d'assistant de service social : référentiel professionnel et référentiel de formation

ressource numérique

Diplôme d'Etat d'assistant de service social : référentiel professionnel et référentiel de formation

Ministère des Solidarités et de la Santé, Auteur
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Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale : référentiel professionnel et référentiel de formation

ressource numérique

Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale : référentiel professionnel et référentiel de formation

Ministère des Solidarités et de la Santé, Auteur
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Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants : référentiel professionnel et référentiel de formation

ressource numérique

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants : référentiel professionnel et référentiel de formation

Ministère des Solidarités et de la Santé, Auteur
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Document numeriques Document numérique
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé : référentiel professionnel et référentiel de formation

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Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé : référentiel professionnel et référentiel de formation

Ministère des Solidarités et de la Santé, Auteur
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Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé : référentiel professionnel et référentiel de formation

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Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé : référentiel professionnel et référentiel de formation

Ministère des Solidarités et de la Santé, Auteur
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Eclairages et synthèses, 42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?

Bulletin : ressource numérique

Eclairages et synthèses, 42 - Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?

2018
Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales (soft skills) sont plus importantes que les compétences techniques. La capacité à travailler en équipe, l'autonomie, la capacité à respecter les consignes sont jugées indispens[...]
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