Dépouillements

Des méthodes de recrutement plus ludiques pour séduire les Millennials in Les Echos, 22932 ([18/04/2019])

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLes Echos > 22932 [18/04/2019] Titre : Des méthodes de recrutement plus ludiques pour séduire les Millennials Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Catégories : E-RECRUTEMENT ; TECHNIQUE DE RECRUTEMENT Index. décimale : PROF100.5 E-recrutement Résumé : De nouveaux outils sont utilisés par les recruteurs (sans CV, sans présélection ni lettre de motivation). La priorité est donnée à l'évaluation des savoir-être par des mises en situation : escape games, challenges, hackathons, chatbots, concours récompensés, jeux de rôle, jeux vidéo, tests d'habileté, recrutement événementiel. Le top 5 des savoir-être préférés des recruteurs : adaptabilité, esprit d'équipe, organisation, motivation, empathie. [article] Des méthodes de recrutement plus ludiques pour séduire les Millennials [texte imprimé] . - 2019. Langues : Français (fre) in Les Echos > 22932 [18/04/2019] Catégories : E-RECRUTEMENT ; TECHNIQUE DE RECRUTEMENT Index. décimale : PROF100.5 E-recrutement Résumé : De nouveaux outils sont utilisés par les recruteurs (sans CV, sans présélection ni lettre de motivation). La priorité est donnée à l'évaluation des savoir-être par des mises en situation : escape games, challenges, hackathons, chatbots, concours récompensés, jeux de rôle, jeux vidéo, tests d'habileté, recrutement événementiel. Le top 5 des savoir-être préférés des recruteurs : adaptabilité, esprit d'équipe, organisation, motivation, empathie.