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AGE1200 Administration et gestion des entreprises : généralitésOuvrages de la bibliothèque en indexation AGE2700 (8)
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Les tendances d'évolution de la fonction RH. Pour chacune des fonctions recensées, sont précisées : le rattachement hiérarchique, les principales responsabilités, le profil requis, les tendances et évolutions possibles, une grille de rémunérations.
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Présentation d'un métier ou les offres d'emploi sont plus nombreuses que les candidats. Souvent porte d'entrée dans les métiers des ressources humaines, il recouvre plusieurs facettes : responsable de la paie, gestionnaire paie en entreprise, en[...]
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IGS Institut de Gestion Sociale, Éditeur scientifique | 2008Cette brochure, élaborée par l'établissement d'enseignement privé IGS, propose un panorama des métiers de la gestion des ressources humaines. Sont ainsi décrits les métiers d'assistant RH, chargé de recrutement, responsable paie et administratio[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Etudes de l'Emploi Cadre | 2018Près de 10% des jeunes diplômé.e.s de niveau bac +5 et plus exercent un emploi dans la fonction RH. Principalement diplômé.e.s en ressources humaines (55%), ils sont aussi issus des filières sciences humaines (11%), gestion (10%) et droit (6%).
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Compétences : métiers & sociétés, ISSN 2681-2835 | 2023Neuf familles de métiers à découvrir : cadres RH généralistes ; direction des ressources humaines ; enseignement et formation continue ; ingénierie de la formation ; paie et administration du personnel ; recrutement et gestion de carrière ; rela[...]
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Association pour l'emploi des cadres - APEC, Auteur | Paris [France] : APEC | Les Référentiels des métiers cadres | 2013Référentiel composé de 17 fiches-métiers ; analyse de l'évolution de la fonction RH ; panorama des acteurs du secteur ; ressources utiles.
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Catherine Quignon, Auteur |Dans Le Monde (23434)Témoignages de DRH de PME sur les enjeux et difficultés de leur activité : protection de la santé des salariés et poursuite de l'activité, gestion de l'urgence et prévisions sur le long terme : la charge de travail est réelle tout comme le senti[...]
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Baromètre 2019 des perspectives de recrutement de cadres pour les compétences RH.
