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TECHNIQUE DE RECRUTEMENTSynonyme(s)méthode de recrutement |
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Bulletin : ressource numérique
Dares Analyses, 2022-010 - Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ?
2022Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent plus souvent le dynamisme, la présentation, l’opérationnalité, la motivation, la disponibilité ou encore la formation comme principaux critères ayant motivé leur choix.
ressource numérique
Face aux difficultés de recrutement persistantes en informatique web et en informatique de gestion, les entreprises adaptent leurs pratiques pour faciliter les embauches : réseaux sociaux, approche directe, cooptation de salariés, "chasse" de ca[...]
Article : texte imprimé
Dans Les Echos (22932)De nouveaux outils sont utilisés par les recruteurs (sans CV, sans présélection ni lettre de motivation). La priorité est donnée à l'évaluation des savoir-être par des mises en situation : escape games, challenges, hackathons, chatbots, concours[...]
Bulletin : ressource numérique
Dares Analyses, 2018-032 - Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ?
2018Internet est utilisé dans la moitié des recrutements en CDI et CDD de plus d'un mois. Il s'agit souvent d'un usage complémentaire de celui des canaux traditionnels qui permet d’accroître le nombre de candidatures examinées.
texte imprimé
Le baromètre des pratiques de recrutement des cadres 2024 pointe un niveau élevé des difficultés de recrutement des cadres. Par ailleurs la diffusion d'une offre d'emploi reste le canal de sourcing privilégié des entreprises, la lettre de motiva[...]
texte imprimé
Studyrama (groupe Studyrama-Vocatis), Auteur ; Patricia Ras, Auteur | Levallois-Perret cedex [France] : Groupe Studyrama | 2020De la définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests, ce guide délivre de multiples conseils et outils pour franchir toutes les étapes d'u[...]
Bulletin : ressource numérique
Connaissance de l'emploi, 166 - La sélection à l'embauche : des critères variables selon les emplois
2020Si les employeurs manifestent une grande variété d’exigences à l’égard de la main-d’œuvre qu’ils embauchent, l’analyse fait apparaître quatre critères transversaux : expérience, motivation, compétence et disponibilité.
