Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Paru le : 01/06/2020
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Titre : |
161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Kévin Fourrey, Auteur |
Année de publication : |
2020 |
Importance : |
4 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
CHOMAGE ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
|
Index. décimale : |
PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics |
Résumé : |
Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. |
Note de contenu : |
- un faible niveau de diplôme, première contribution à l'inactivité
- chômage et célibat : quand les deux vont de pair...
- les enfants, principal facteur associé au temps partiel chez les femmes
- en emploi à temps plein : un diplôme pour les femmes et un.e conjoint.e pour les hommes ? |
En ligne : |
http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] |
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161 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? [document électronique] / Kévin Fourrey, Auteur . - 2020 . - 4 p. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
CHOMAGE ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE L'EMPLOI ; PARITE FEMME HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
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Index. décimale : |
PROF000 Législation : contrat de travail, chômage, égalité homme-femme, mesures concernant certains publics |
Résumé : |
Étude de la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France : un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc) ne jouent pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. |
Note de contenu : |
- un faible niveau de diplôme, première contribution à l'inactivité
- chômage et célibat : quand les deux vont de pair...
- les enfants, principal facteur associé au temps partiel chez les femmes
- en emploi à temps plein : un diplôme pour les femmes et un.e conjoint.e pour les hommes ? |
En ligne : |
http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] |
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